Forum For Læring og kompetanse
Er du nysgjerrig på hvordan du kan løfte karriere- og kompetanseutvikling til et strategisk konkurransefortrinn i din virksomhet?
I en tid hvor kampen om talentene er tøffere enn noensinne, er det avgjørende å ha en strukturert og målrettet tilnærming til intern utvikling.
TMS Executive, med 30-års erfaring, tilbyr et faglig forum for aktive eiere.
Lurer du på noe angående møtene, eller er interessert i å melde deg på? Klikk her for å sende mail, eller ring direkte på telefonnummer: +47 51 37 30 21
Bla ned for å se kommende møter.
Litt av det du kan forvente som medlem
Vi møtes uformelt og uten møteplikt noen få ganger pr år, for å få utbytte av:
Høre hvordan andre bedrifter og bransjer løser sine utfordringer
Høre hva som rører seg i bransjen og lokalt næringsliv
Hvordan andre tar beslutninger på viktige saker
Å møte potensielle kunder og leverandører
Å høre om forskjellige emner som kan være interessante og relevante for din bedrift
Mulighet for din bedrift å være vertskap
Å besøke og få omvisning hos nye bedrifter og bransjer
Å knytte kontakter med andre kvalifiserte mennesker
Å besøke andre bedrifter som byr på seg selv og viser frem det de kan
Å treffe likesinnede, folk som jobber på samme nivå som en selv
Å ha et faglig friminutt og pusterom
Å høre om gode tips fra andre aktører
kommende Møter:
Ivar
Denne gangen skal vi til IVARs flotte vannbehandlingsanlegg på Langevatn
Velkommen til et hyggelig og interessant møte.
Send din nk eller andre om du selv ikke kan delta
Noen som kan ha interesse for å ta i øyensyn et slikt anlegg
Driftssjefen på anlegget Sigve Nicolaisen tar imot oss.
Rema 1000 (Teams)
Denne gangen er det leder for kommunikasjon Hege Susanne Rognlien i REMA 1000,
Som skal fortelle mer om hvordan REMA 1000 tenker kommunikasjon
Stavanger Universitetssykehus
På dette møtet skal vi til Nye Stavanger Universitetssykehus, hvor fagsjef/beredskapssjef Geir Haakonsen tar imot oss.
https://www.linkedin.com/in/geir-h-0037a61bb/
https://www.linkedin.com/company/stavangeruniversitetssjukehus/
Subsea 7
Denne gangen er det Subsea 7 vi skal få høre mer om.
https://www.linkedin.com/company/subsea7/
Communications Manager Norway Jan Roger Moksnes presenterer Subsea 7 Innovation Days.
https://www.linkedin.com/in/jan-roger-moksnes-8a439b17/
Innovation Days er en årlig intern satsing som samler medarbeidere, fagmiljøer, kunder og samarbeidspartnere for å utforske nye idéer, løsninger og teknologier som kan drive selskapet videre. Arrangementet går over flere dager og består av foredrag, kundeinnsiktsøkter og faglige samtaler som setter innovasjon og framtidsrettet utvikling i sentrum.
Flytoget (TEAMS)
På dette møte vil forretningsutvikler Morten Skogli Pettersen
Fortelle mer om hvordan Flytoget driver forretningsutvikling
Se https://www.linkedin.com/in/morten-skogli-pettersen-1864883a/
Veidekke (TEAMS)
Da har vi vært så heldige å få EVP Brand, kommunikasjon og kriseledelse hos Veidekke ASA,
Kristina Andreasson, til å fortelle mer om hvorfor 95% av beslutningene i B2B er biologiske snarere enn logiske.
Se https://www.linkedin.com/in/kristinaandreasson/
BMW (TEAMS)
Denne gangen skal vi til BMW Group Northern Europe.
Retail Marketing Specialist Silje Sitter Harstad
Vil fortelle mer om markedsføring hos BMW.
Jærfjøla
Velkommen til møte hos Jærfjøla og daglig leder Bjørn Sirnes.
https://www.linkedin.com/in/bjornsirnes/
https://www.linkedin.com/company/j%C3%A6rfj%C3%B8la/
https://www.youtube.com/@jarfjola
JÆRFJØLA AS er en bedrift fra Sandnes med stolte tradisjoner i tre- og møbelindustrien. Våre skjærefjøler, serveringsfjøler og spisefjøler designes og produseres i heltre Accoya på Jæren.
De mange ulike trematerialer har sine vidt forskjellige egenskaper og karaktertrekk. Accoya heltre står for det ekstremt holdbare, stilrene og praktiske i hverdagen.
Vårt hovedfokus har vært å gjøre Jærfjøla lett i vekt og enkel å ta i bruk.
Daglig leder Bjørn Sirnes tar imot oss i selskapets lokaler i Bekkefaret
Rogaland Fylkeskommune
Strategisk organisasjonsutvikling i en kompleks kompetanseorganisasjon.
Rogaland Fylkeskommune har vært gjennom en stor omorganiseringsprosess. Nå er de i en prosess med storstilt satsing på lederutvikling og lederopplæring. Det handler om å utvikle og trygge ledere i deres rolle, få en felles forståelse av helhetlig ledelse og bidra til at lederne får med de ansatte på reisen frem til måloppnåelse.
Rogaland Fylkeskommune har ca. 4300 ansatte hvorav ca. 750 arbeider i fylkesadministrasjon og de har ca. 300 ledere. Seksjon for organisasjon og HMS, som dere skal møte, har det operative ansvaret for å støtte og bidra til å løfte og utvikle resten av organisasjonen. Det vil si det operative ansvaret for lederstøtte, lederutvikling, ledernettverk, overordnet HMS, IA-oppfølging, personal -og varslingssaker, lærlinger og samarbeid med bedriftshelsetjenesten.
Velkommen til et interessant møte
NBIM (TEAMS)
Denne gangen skal vi ha Norges Bank Investment Management, også kalt Oljefondet.
Hvor Iselin Sommereng, head of people development vil snakke om kompetanseutvikling som konkurransefortrinn https://www.linkedin.com/in/iselin-sommereng-1230062/
https://www.linkedin.com/company/norges-bank-investment-management/
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7325594355753267200/
Tema: Kompetanseutvikling som konkurransefortrinn. Hva kan vi lære av NBIMs satsing på kompetanse?
Laerdal Medical (på teams)
Pål Oftedal, Director Corporate Communication vil fortelle mer om spennende ting som hans avdelingen holder på med.
https://www.linkedin.com/in/oftedal/
Hovedredningssentralen på Sola
Vi skal også besøke Hovedredningssentralen på Sola, hvor vi møter kommunikasjonssjef Anja Kristin Bakken.
Tomra
Denne gang skal vi få høre mer om Tomra,
Hvor vp public relations Mathilde Hellenes vil fortelle mer om selskapets kommunikasjonsstrategi