Forum For Human Resources
Jobber du med Human Resources og kunne tenke deg å komme deg ut av kontoret en gang i blant og besøke andre spennende bedrifter og bransjer?
TMS Executive, med 30-års erfaring, tilbyr et faglig forum for HR.
Lurer du på noe angående møtene, eller er interessert i å melde deg på? Klikk her for å sende mail, eller ring direkte på telefonnummer: +47 51 37 30 21
Bla ned for å se kommende møter.
Vi møtes uformelt og uten møteplikt noen få ganger pr år, for å få utbytte av:
Høre hvordan andre bedrifter og bransjer løser sine utfordringer
Høre hva som rører seg i bransjen og lokalt næringsliv
Hvordan andre tar beslutninger på viktige saker
Å møte potensielle kunder og leverandører
Å høre om forskjellige emner som kan være interessante og relevante for din bedrift
Mulighet for din bedrift å være vertskap
Å besøke og få omvisning hos nye bedrifter og bransjer
Å knytte kontakter med andre kvalifiserte mennesker
Å besøke andre bedrifter som byr på seg selv og viser frem det de kan
Å treffe likesinnede, folk som jobber på samme nivå som en selv
Å ha et faglig friminutt og pusterom
Å høre om gode tips fra andre aktører
NBIM (TEAMS)
Denne gangen skal vi ha Norges Bank Investment Management, også kalt Oljefondet.
Hvor Iselin Sommereng, head of people development vil snakke om kompetanseutvikling som konkurransefortrinn
Rogaland Fylkeskommune
Strategisk organisasjonsutvikling i en kompleks kompetanseorganisasjon.
Rogaland Fylkeskommune har vært gjennom en stor omorganiseringsprosess. Nå er de i en prosess med storstilt satsing på lederutvikling og lederopplæring. Det handler om å utvikle og trygge ledere i deres rolle, få en felles forståelse av helhetlig ledelse og bidra til at lederne får med de ansatte på reisen frem til måloppnåelse.
Rogaland Fylkeskommune har ca. 4300 ansatte hvorav ca. 750 arbeider i fylkesadministrasjon og de har ca. 300 ledere. Seksjon for organisasjon og HMS, som dere skal møte, har det operative ansvaret for å støtte og bidra til å løfte og utvikle resten av organisasjonen. Det vil si det operative ansvaret for lederstøtte, lederutvikling, ledernettverk, overordnet HMS, IA-oppfølging, personal -og varslingssaker, lærlinger og samarbeid med bedriftshelsetjenesten.
Velkommen til et interessant møte
Sparebanken 1 Sør-Norge
tirsdag 16. juni 2026 08:30 - 12:00 skal vi besøke Sparebanken 1 Sør-Norge, hvor Roar Olsen tar i mot oss.
Ivar
Denne gangen skal vi til IVARs flotte vannbehandlingsanlegg på Langevatn
Velkommen til et hyggelig og interessant møte.
Send din nk eller andre om du selv ikke kan delta
Noen som kan ha interesse for å ta i øyensyn et slikt anlegg
Driftssjefen på anlegget Sigve Nicolaisen tar imot oss.
TDW Offshore Services på Forus
Denne gangen skal vi til TDW Offshore Services på Forus
Hvor workshop supervisor Jan Gunnar Gjesdal tar imot oss.
Laerdal Medical (på teams)
Pål Oftedal, Director Corporate Communication vil fortelle mer om spennende ting som hans avdelingen holder på med.
https://www.linkedin.com/in/oftedal/
Nortura
På dette møtet vil vi få innblikk i lønningsfunksjonen hos Nortura,
https://www.linkedin.com/company/nortura/
Norges 36 største selskap
https://www.proff.no/selskap/nortura-sa/oslo/produsenter/IFIWQ6G016D
Hovedredningssentralen på Sola
Vi skal også besøke Hovedredningssentralen på Sola, hvor vi møter kommunikasjonssjef Anja Kristin Bakken.
Tomra
Denne gang skal vi få høre mer om Tomra,
Hvor vp public relations Mathilde Hellenes vil fortelle mer om selskapets kommunikasjonsstrategi
Zaptec på Sandnes
Vi skal besøke Zaptec på Sandnes, hvor Maiken Økland, head of marketing & communications vil fortelle mer om deres markeds- og kommunikasjonsstrategi.